APROBAR LA ESTRUCTURA FUNCIONAL DE LA OFICINA DE GÉNERO, CONTENIDA EN EL ANEXO I EMBEBIDO A LA PRESENTE Y CUYA PLANTA FUNCIONAL SE COMPONE DE UN (1) PUESTO EN EL NIVEL DE RESPONSABILIDAD DIRECCIÓN, UN (1) PUESTO EN EL NIVEL DE RESPONSABILIDAD SUPERVISIÓN, UN (1) PUESTO EN EL NIVEL DE RESPONSABILIDAD EJECUCIÓN.
CREAR UN CARGO DE DIRECTORA -CATEGORÍA 5- DE NIVEL DE DIRECCIÓN, EN LA OFICINA DE GÉNERO, A PARTIR DEL 1º DE DICIEMBRE DE 2021.
APROBAR LA ESTRUCTURA FUNCIONAL DE LA OFICINA DE INNOVACIÓN Y GESTIÓN JUDICIAL, CONTENIDA EN EL ANEXO I EMBEBIDO A LA PRESENTE Y CUYA PLANTA FUNCIONAL SE COMPONE DE UN (1) PUESTO EN EL NIVEL DE RESPONSABILIDAD DIRECCIÓN Y DOS (2) PUESTOS EN EL NIVEL DE RESPONSABILIDAD EJECUCIÓN.
TRANSFERIR UN CARGO DE PROSECRETARIO LETRADO -CATEGORÍA 4- DESDE LA VOCALÍA DEL DR. OTAMENDI HACIA LA OFICINA DE INNOVACIÓN Y GESTIÓN JUDICIAL, A PARTIR DEL 1º DE DICIEMBRE DE 2021, Y ASIGNARLE NIVEL DE DIRECCIÓN.
CONVERTIR EN SECRETARIO -CATEGORIA 3- EL CARGO DE SECRETARIO COADYUVANTE-CATEGORIA 3- CONVERTIDO POR LA ACORDADA Nº10/2018 EN LA VOCALIA DRA. ALICIA E. C. RUIZ, DESDE EL 1º DE MAYO DE 2021.
ORDENAR QUE LAS COMUNICACIONES INTERNAS EN EL MARCO DE LA ACTUACIÓN ADMINISTRATIVA DEL TRIBUNAL DEBEN REALIZARSE, EN TODOS LOS CASOS, A TRAVÉS DEL MÓDULO DE COMUNICACIONES OFICIALES DEL SISTEMA SADE.
MODIFICAR EL PROYECTO DE PRESUPUESTO DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA PARA EL EJERCICIO 2020 E INCREMENTAR LOS CRÉDITOS
CORRESPONDIENTES AL INCISO 1 (GASTOS EN PERSONAL), EN LA SUMA DE CIENTO DIECINUEVE MILLONES NOVECIENTOS ONCE MIL CUATROCIENTOS PESOS ($ 119.911.400.-), CONFORME SE DETALLA EN
EL ANEXO I, QUE FORMA PARTE DE LA PRESENTE ACORDADA.
DISPONER UN INCREMENTO SALARIAL DEL SIETE Y MEDIO POR CIENTO (7,5%) PARA TODO EL PERSONAL DEL TRIBUNAL, CON EXCLUSIÓN DE SUS JUECES Y JUEZAS, A PARTIR DEL 1º DE DICIEMBRE DE 2021.
ADHERIR A LA CONMEMORACIÓN DEL 8 DE MARZO DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER Y CONTINUAR PROMOVIENDO Y VISIBILIZANDO EN FAVOR DE LA EQUIDAD DE GÉNERO.
DISPONER UN PRIMER INCREMENTO SALARIAL PARA EL PRIMER SEMESTRE DEL AÑO EN CURSO, DEL DIECISÉIS POR CIENTO (16%) A PARTIR DEL 1º DE MARZO DE 2022 QUE ABARCA A TODO EL PERSONAL DEL TRIBUNAL, CON EXCLUSIÓN DE SUS JUECES Y JUEZAS.
ESTABLECER, PARA LAS SEÑORAS JUEZAS Y LOS SEÑORES JUECES DEL TRIBUNAL, UN PRIMER INCREMENTO SALARIAL EN EL PRIMER SEMESTRE DEL AÑO EN CURSO DEL DIECISÉIS POR CIENTO (16%) A PARTIR DEL 1º DE MARZO DE 2022.
CONVERTIR UN (1) CARGO DE PROSECRETARIA ADMINISTRATIVA, CATEGORÍA 6.3, CREADO POR ACORDADA N° 18/2019, EN UN CARGO DE PROSECRETARIA ADMINISTRATIVA, CATEGORÍA 6.1, EN EL ÁMBITO DE LA VOCALÍA DE LA JUEZ INÉS M. WEINBERG A PARTIR DEL 1º DE MARZO DE 2022.
CONVERTIR UN CARGO DE PROSECRETARIA ADMINISTRATIVA, CATEGORÍA 6.1, EN UN CARGO DE SECRETARIA LETRADA, CATEGORÍA 3, EN EL ÁMBITO DE LA VOCALÍA DEL JUEZ LUIS F. LOZANO, A PARTIR DEL 1º DE ABRIL DE 2022.
ESTABLECER QUE PARA LA COBERTURA DE CARGOS POR LA ACORDADA Nº 35/2020 RESULTA APLICABLE LA CLÁUSULA ESPECIAL CONTENIDA EN EL NUMERAL 14 DEL ANEXO I DE LA ACORDADA Nº 6/2014.
ESTABLECER QUE UN CARGO DE NIVEL DE EJECUCIÓN EXISTENTE EN LA ESTRUCTURA DE LA DIRECCIÓN DE CEREMONIAL, CONFORME LO APROBADO EN LA ACORDADA Nº 27/2021, CORRESPONDE AL CARGO DEL ESCALAFÓN OFICIAL MAYOR, CATEGORÍA 7.
ESTABLECER, A PARTIR DEL 1º DE ABRIL PRÓXIMO, UN RETORNO A LA ACTIVIDAD PRESENCIAL DE, AL MENOS, TRES VECES A LA SEMANA.
CONVERTIR UN CARGO DE AUXILIAR, CATEGORÍA 10, EN UN CARGO DE AUXILIAR DE SERVICIO, CATEGORÍA 12, DE NIVEL DE APOYO OPERATIVO, EN EL ÁMBITO DE LA SECRETARÍA JUDICIAL EN ASUNTOS GENERALES, A PARTIR DEL 1º DE ABRIL DE 2022.
CONVERTIR UN CARGO DE PROSECRETARIO LETRADO, CATEGORÍA 4, EXISTENTE CONFORME LO DECIDIDO EN LA ACORDADA N° 54/2019, EN UN CARGO DE SECRETARIO LETRADO, CATEGORÍA 3, EN EL ÁMBITO DE LA VOCALÍA DEL JUEZ LUIS F. LOZANO, A PARTIR DEL 1º DE MAYO DE 2022.
READECUAR LA ESTRUCTURA FUNCIONAL DE LA SECRETARÍA JUDICIAL DE ASUNTOS GENERALES, DE ACUERDO A LO QUE SE DISPONE EN LOS ARTÍCULOS SIGUIENTES.
CONVERTIR UN (1) CARGO DE AUXILIAR, CATEGORÍA 10, DE NIVEL DE EJECUCIÓN, EN UN CARGO DE ESCRIBIENTE JEFE, CATEGORÍA 8, DE NIVEL DE EJECUCIÓN, EN EL ÁMBITO DE LA SECRETARÍA DE TRÁMITE DEPENDIENTE DE LA SECRETARÍA JUDICIAL DE ASUNTOS GENERALES, A PARTIR DEL DÍA DE LA FECHA.
DISPONER UN SEGUNDO INCREMENTO SALARIAL, PARA EL PRIMER SEMESTRE DEL AÑO EN CURSO, DEL DIEZ POR CIENTO (10%) A PARTIR DEL 1º DE MAYO DE 2022 QUE ABARCA A TODO EL PERSONAL DEL TRIBUNAL, CON EXCLUSIÓN DE SUS JUECES Y JUEZAS.
ESTABLECER, PARA LAS SEÑORAS JUEZAS Y LOS SEÑORES JUECES DEL TRIBUNAL, UN SEGUNDO INCREMENTO SALARIAL, PARA EL PRIMER SEMESTRE DEL AÑO EN CURSO, DEL DIEZ POR CIENTO (10%) A PARTIR DEL 1º DE MAYO DE 2022.
READECUAR LA ESTRUCTURA FUNCIONAL DE LA SECRETARÍA JUDICIAL DE ASUNTOS CONTENCIOSO ADMINISTRATIVOS Y TRIBUTARIOS Y DE RELACIONES DE CONSUMO, DE ACUERDO A LO QUE SE DISPONE EN LOS ARTÍCULOS SIGUIENTES.
ESTABLECER QUE EL PUESTO DE DIRECCIÓN CREADO POR LA ACORDADA Nº 15/2022 EN LA SECRETARÍA JUDICIAL DE ASUNTOS CONTENCIOSO ADMINISTRATIVOS Y TRIBUTARIOS Y DE RELACIONES DE CONSUMO CORRESPONDE AL CARGO DE PROSECRETARIO LETRADO CATEGORÍA 5.
DEJAR SIN EFECTO EL NUMERAL 2 DE LA ACORDADA Nº 13/2022.
SUSTITUIR EL ARTÍCULO 5 DEL ANEXO I DE LA ACORDADA Nº 4/2016, POR EL SIGUIENTE: "ARTÍCULO 5. RESPONSABLES DE SU ADMINISTRACIÓN. LA ADMINISTRACIÓN DE LA CAJA CHICA ESPECIAL CENTRO DE FORMACIÓN JUDICIAL ESTARÁ A CARGO COMO RESPONSABLE PRIMARIO DEL/DE LA SECRETARIO/A EJECUTIVO/A DEL CENTRO DE FORMACIÓN JUDICIAL Y COMO RESPONSABLE SECUNDARIO AL/ A LA DIRECTORA/A DE FORMACIÓN JUDICIAL Y ADMINISTRATIVA DEL CENTRO DE FORMACIÓN JUDICIAL, QUIENES DEBERÁN LLEVAR UN REGISTRO INDIVIDUALIZADO DE SUS OPERACIONES Y ABRIR UNA CUENTA CORRIENTE AL EFECTO. PARA OBTENER REINTEGROS A LA CAJA CHICA ESPECIAL CENTRO DE FORMACIÓN JUDICIAL, SE DEBERÁN PRESENTAR ANTE EL ÁREA CONTABLE LAS RENDICIONES PARCIALES DE FONDOS, QUE DEBERÁN SER CONFORMADAS, COMO TRÁMITE PREVIO AL DICTADO DE LA DISPOSICIÓN DEL DIRECTOR GENERAL DE ADMINISTRACIÓN QUE LOS AUTORICE. DICHAS RENDICIONES DEBERÁN INCLUIR LOS COMPROBANTES DE LOS PAGOS REALIZADOS, EL ESTADO DE SITUACIÓN DE LA CAJA CHICA Y LA SOLICITUD DE REPOSICIÓN DE FONDOS. TODA LA DOCUMENTACIÓN APORTADA QUEDARÁ ARCHIVADA EN LA DIRECCIÓN GENERAL DE ADMINISTRACIÓN ADJUNTA. ASIMISMO DEBERÁ EFECTUAR, A LA FECHA DE CIERRE DEL EJERCICIO, UNA RENDICIÓN FINAL, QUE DEBERÁ SER APROBADA POR DISPOSICIÓN DEL DIRECTOR GENERAL DE ADMINISTRACIÓN. CONJUNTAMENTE SE DEBERÁN REINTEGRAR LOS SALDOS PENDIENTES DE RENDICIÓN A LA CUENTA CORRESPONDIENTE".
ESTABLECER QUE CUANDO LA NATURALEZA DE LAS TAREAS ASÍ LO PERMITA, EL TRABAJO EN ESTE TRIBUNAL PODRÁ DESARROLLARSE DE FORMA REMOTA UNA VEZ A LA SEMANA. LOS RESTANTES DÍAS LOS AGENTES DEBERÁN PRESTAR SERVICIOS DE MANERA PRESENCIAL.
SUSTITUIR EL APARTADO 1 DE LA ACORDADA Nº 5/2004, TEXTO SEGÚN LA ACORDADA Nº 7/2013, POR EL SIGUIENTE: "CUANDO UN DEPENDIENTE DEL TRIBUNAL, SIN SER RELEVADO DE SUS FUNCIONES O TAREAS HABITUALES, DEBA SUBROGAR A OTRO EN SUS FUNCIONES O TAREAS, DEL MISMO NIVEL ESCALAFONARIO O UNO INFERIOR, DURANTE UN PERÍODO MAYOR DE 30 DÍAS, PERCIBIRÁ, MIENTRAS SE EXTIENDA ESA SITUACIÓN, UN SUPLEMENTO EQUIVALENTE A UN TERCIO DE LA REMUNERACIÓN, CON ADICIONALES, QUE CORRESPONDA A LA CATEGORÍA EN LA QUE SE DESEMPEÑE EL AGENTE AL QUE SUSTITUYE. CUALQUIERA FUERA LA CANTIDAD DE TAREAS SUPLEMENTARIAS, NO PODRÁ PERCIBIR MÁS DE UN ADICIONAL DE ESTA ESPECIE".
ESTABLECER QUE LOS SEÑORES JUECES DEL TRIBUNAL PERCIBIRÁN A PARTIR DEL 1º DE JUNIO DE 2022 UN SUELDO BÁSICO DE OCHOCIENTOS SETENTA MIL PESOS ($ 870.000).
ESTABLECER QUE EL ADICIONAL POR PERMANENCIA PARA LOS SEÑORES JUECES DEL TRIBUNAL, SE LIMITARÁ AL 10 % DEL SUELDO BÁSICO MENSUAL, QUE SE PERCIBIRÁ ÚNICAMENTE CUANDO TRANSCURRAN TRES AÑOS EN EL EJERCICIO DEL CARGO.