PRORROGAR LA FECHA DE PRESENTACIÓN DE LAS DECLARACIONES JURADAS PATRIMONIALES DE LA LEY Nº 4895, LAS QUE DEBERÁN SER ENTREGADAS DENTRO DE LOS TREINTA (30) DÍAS HÁBILES POSTERIORES AL LEVANTAMIENTO DEL "AISLAMIENTO SOCIAL, PREVENTIVO Y OBLIGATORIO".
MODIFICAR EL INCISO A.8) EXCEDENCIA, DEL ARTÍCULO 25 DEL REGLAMENTO INTERNO DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA, EL QUE QUEDARÁ REDACTADO DE LA SIGUIENTE FORMA:
A.8) EXCEDENCIA: LA TRABAJADORA QUE USUFRUCTÚE LICENCIA EN LOS TÉRMINOS DEL PRESENTE ARTÍCULO O EL/LA TRABAJADOR/A QUE GOCE DE LA LICENCIA POR ADOPCIÓN, PODRÁ SOLICITAR LICENCIA EXTRAORDINARIA POR EXCEDENCIA SIN GOCE DE HABERES POR UN PERÍODO DE HASTA CIENTO OCHENTA (180) DÍAS CORRIDOS. EN TODOS LOS CASOS EN QUE SE CONCEDA ESTA LICENCIA EXTRAORDINARIA SIN GOCE DE HABERES, LA TOTALIDAD
DE LA CUOTA PREVISTA EN CONCEPTO DE OBRA SOCIAL DEL PODER JUDICIAL SERÁ ABONADA POR EL TRIBUNAL SUPERIOR, DURANTE TODO EL PERÍODO POR EL CUAL SE EXTIENDA ESTA LICENCIA.
CONVERTIR EN CATEGORÍA 2 -SECRETARIO LETRADO- EL CARGO DE CATEGORÍA 4 -PROSECRETARIO LETRADOEXISTENTE EN LA VOCALÍA DE LA JUEZ INÉS M. WEINBERG, A PARTIR DEL 1º DE NOVIEMBRE DE 2020.
DISPONER UN INCREMENTO SALARIAL DEL CATORCE PUNTO VEINTICUATRO POR CIENTO (14,24%) PARA TODO EL PERSONAL DEL TRIBUNAL, CON EXCLUSIÓN DE SUS JUECES Y JUEZAS, A PARTIR DEL 1º DE NOVIEMBRE DE 2020.
ESTABLECER, PARA LAS SEÑORAS JUEZAS Y LOS SEÑORES JUECES DEL TRIBUNAL, UN INCREMENTO SALARIAL DEL ONCE PUNTO VEINTICUATRO POR CIENTO (11,24%) A PARTIR DEL 1º DE DICIEMBRE DE 2020.
ESTABLECER LOS CUATRO NIVELES DE RESPONSABILIDAD EN LOS QUE QUEDARÁN ENCUADRADAS LAS DIFERENTES TAREAS QUE DESARROLLAN LOS EMPLEADOS Y FUNCIONARIOS DEL TRIBUNAL, A SABER: NIVEL DE DIRECCIÓN, CATEGORÍAS 1, 2, 3, 4 Y 5; NIVEL DE SUPERVISIÓN, CATEGORÍAS Y SUB CATEGORÍAS 6.1, 6.2, 6.3 Y 7; NIVEL DE EJECUCIÓN, CATEGORÍAS Y SUB CATEGORÍAS 6.3, 7, 7.1, 7.2, 8, 8.1, 9 Y 10; Y NIVEL DE APOYO OPERATIVO LAS CATEGORÍAS Y SUB CATEGORÍAS 8, 8.1, 9, 10, 11 Y 12. CUADRO DE NIVELES DE RESPONSABILIDAD CONTENIDO EN ANEXO I.
DECLARAR FERIADO JUDICIAL A LOS DÍAS 24 Y 31 DE DICIEMBRE DE 2020.
DESIGNA PERSONAL QUE PRESTARÁ SERVICIOS DURANTE LA FERIA JUDICIAL DE ENERO 2021
INSTRUYE REINTEGRO DE EXCEDENTE FINANCIERO - EJERCICIO 2019
APRUEBA LA ESTRUCTURA FUNCIONAL DEL CENTRO DE FORMACIÓN JUDICIAL
CONVIERTE CARGOS CFJ
DISPONER UN INCREMENTO SALARIAL DEL DOS POR CIENTO (2%) A PARTIR DEL 1º DE DICIEMBRE DE 2023, DEL SIETE POR CIENTO (7%) A PARTIR DE 1° DE ENERO DE 2024 Y DEL QUINCE POR CIENTO (15%) A PARTIR DEL 1º DE FEBRERO DE 2024, PARA TODO EL PERSONAL DEL TRIBUNAL, CON EXCLUSIÓN DE SUS JUECES Y JUEZAS.
ESTABLECER, PARA LAS SEÑORAS JUEZAS Y LOS SEÑORES JUECES DEL TRIBUNAL, UN INCREMENTO SALARIAL DEL DOS POR CIENTO (2%) A PARTIR DEL 1° DE DICIEMBRE DE 2023, DEL SIETE POR CIENTO (7%) A PARTIR DEL 1º DE ENERO DE 2024 Y DEL QUINCE POR CIENTO (15%) A PARTIR DEL 1º DE FEBRERO DE 2024.
ADHERIR A LAS CONMEMORACIONES DEL 8 DE MARZO EN VÍSPERAS DEL DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER Y CONTINUAR TRABAJANDO PARA LA INCORPORACIÓN DE LA PERSPECTIVA Y LA EQUIDAD DE GÉNERO EN EL TRIBUNAL Y EN EL PODER JUDICIAL DE LA CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES.
DEJAR SIN EFECTO LA CONVERSIÓN DE CARGO APROBADA POR EL APARTADO 8 DE LA ACORDADA N° 44/2023.
REQUERIR AL PODER LEGISLATIVO, EN EL MARCO DE LAS COMPETENCIAS QUE LE SON PROPIAS, LA CONFORMACIÓN DE UN FONDO ESPECÍFICO, CUYO BENEFICIARIO SERÁ ESTE TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA, CON EL OBJETO DE AFRONTAR LOS GASTOS QUE INSUMA EL AVANCE DE LA AMPLIACIÓN DE COMPETENCIAS JURISDICCIONALES QUE HAGAN A LA LABOR PROPIA DE ESTE TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA.
DISPONER UN INCREMENTO SALARIAL CATORCE POR CIENTO (14%) A PARTIR DEL 1º DE MARZO DE 2024, PARA TODO EL PERSONAL DEL TRIBUNAL, CON EXCLUSIÓN DE SUS JUECES Y JUEZAS.
ESTABLECER, PARA LAS SEÑORAS JUEZAS Y LOS SEÑORES JUECES DEL TRIBUNAL, UN INCREMENTO SALARIAL DEL CATORCE POR CIENTO (14%) A PARTIR DEL 1º DE MARZO DE 2024.
DISPONER UN INCREMENTO SALARIAL DEL DIEZ POR CIENTO (10%) A PARTIR DEL 1º DE ABRIL DE 2024, PARA TODO EL PERSONAL DEL TRIBUNAL, CON EXCLUSIÓN DE SUS JUECES Y JUEZAS.