APROBAR LA ESTRUCTURA FUNCIONAL DE LA OFICINA DE GÉNERO, CONTENIDA EN EL ANEXO I EMBEBIDO A LA PRESENTE Y CUYA PLANTA FUNCIONAL SE COMPONE DE UN (1) PUESTO EN EL NIVEL DE RESPONSABILIDAD DIRECCIÓN, UN (1) PUESTO EN EL NIVEL DE RESPONSABILIDAD SUPERVISIÓN, UN (1) PUESTO EN EL NIVEL DE RESPONSABILIDAD EJECUCIÓN.
CREAR UN CARGO DE DIRECTORA -CATEGORÍA 5- DE NIVEL DE DIRECCIÓN, EN LA OFICINA DE GÉNERO, A PARTIR DEL 1º DE DICIEMBRE DE 2021.
APROBAR LA ESTRUCTURA FUNCIONAL DE LA OFICINA DE INNOVACIÓN Y GESTIÓN JUDICIAL, CONTENIDA EN EL ANEXO I EMBEBIDO A LA PRESENTE Y CUYA PLANTA FUNCIONAL SE COMPONE DE UN (1) PUESTO EN EL NIVEL DE RESPONSABILIDAD DIRECCIÓN Y DOS (2) PUESTOS EN EL NIVEL DE RESPONSABILIDAD EJECUCIÓN.
TRANSFERIR UN CARGO DE PROSECRETARIO LETRADO -CATEGORÍA 4- DESDE LA VOCALÍA DEL DR. OTAMENDI HACIA LA OFICINA DE INNOVACIÓN Y GESTIÓN JUDICIAL, A PARTIR DEL 1º DE DICIEMBRE DE 2021, Y ASIGNARLE NIVEL DE DIRECCIÓN.
CONVERTIR EN SECRETARIO -CATEGORIA 3- EL CARGO DE SECRETARIO COADYUVANTE-CATEGORIA 3- CONVERTIDO POR LA ACORDADA Nº10/2018 EN LA VOCALIA DRA. ALICIA E. C. RUIZ, DESDE EL 1º DE MAYO DE 2021.
ORDENAR QUE LAS COMUNICACIONES INTERNAS EN EL MARCO DE LA ACTUACIÓN ADMINISTRATIVA DEL TRIBUNAL DEBEN REALIZARSE, EN TODOS LOS CASOS, A TRAVÉS DEL MÓDULO DE COMUNICACIONES OFICIALES DEL SISTEMA SADE.
DISPONER UN INCREMENTO SALARIAL DEL SIETE Y MEDIO POR CIENTO (7,5%) PARA TODO EL PERSONAL DEL TRIBUNAL, CON EXCLUSIÓN DE SUS JUECES Y JUEZAS, A PARTIR DEL 1º DE DICIEMBRE DE 2021.